Kunt u geen vakmensen krijgen?

At your service: de Tsjechische taskforce!

 

Vakmensen voor de MKB-maakindustrie in Nederland zijn schaarser dan ooit. Nooit eerder hadden bedrijven zoveel moeite om hun vacatures in te vullen, zo blijkt uit de Economische Barometer van de Koninklijke Metaalunie over het derde kwartaal van dit jaar. Wat is daaraan te doen? Misschien moet de oplossing buiten Nederland worden gezocht. In Tsjechië bijvoorbeeld …

Volgens de Economische Barometer is dit de situatie: “Afgezet tegen alle medewerkers hebben de respondenten gemiddeld voor bijna 5% van het totale personeelsbestand aan vacatures openstaan. Meer nog dan in voorgaande kwartalen denkt van de MKB-maakbedrijven nog maar 60% de openstaande vacatures het komende halfjaar in te kunnen vullen.” Voor OEM’s die willen doorgroeien is dat geen prettig vooruitzicht.

Structureel probleem
De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt is helaas structureel. Dat komt door de vergrijzing, die in 2050 zal pieken. De krapte zal dus zeker tot 2050 aanhouden. Zo lang kunt u met uw bedrijf niet wachten. Zou nearshoring in Tsjechië uitkomst kunnen bieden? Heeft u daar al eens over nagedacht? Inrichten van een extra supplychain in dit Centraal-Europese land biedt vele voordelen. Het is dan ook een van de weinige landen waar de industriële sector nog groeit. En wat ook handig is: u kunt er zaken kunt doen in uw eigen taal. SixPointTwo leidt u vast even rond.

Tsjechië behoort tot wereldtop 3
Onlangs organiseerde de Koninklijke Metaalunie een handelsmissie Maakindustrie naar Tsjechië. In een publicatie daarover op www.metaalmagazine zei Paul Verlinden, beleidssecretaris Internationaal Ondernemen van Koninklijke Metaalunie, dat Tsjechië inmiddels in de top 3 van ’s wereld beste locaties voor industriële productie staat. Hij lichtte dat als volgt toe: “En dat komt zonder meer vanwege de hoogopgeleide beroepsbevolking en de aandacht voor kennis en innovatie. Het land biedt tegenwoordig veel kansen voor zowel export als het uitbesteden van productie of het opzetten van een eigen productiefaciliteit.”

Succesfactor 1: Tsjechische vakmensen gaan ervoor
Tsjechië heeft een groot aanbod van vakmensen. Dat is te danken aan het hoogwaardige onderwijssysteem, met opleidingen die goed aansluiten op de praktijk van de industriële sector. Uniek is bovendien het Tsjechische arbeidsethos. We zien het bij SixPointTwo: onze Tsjechische werknemers zijn vaak uitstekend opgeleid, betrokken en zeer gemotiveerd. Ze zijn gewend om meters te maken. Een ander voordeel is dat de lonen in Tsjechië vergeleken met Nederland een stuk lager zijn. Prettig is ook dat afstand en transporttijd geen grote rol spelen. Het kost slechts één dag om producten en materialen vanuit Tsjechië naar Benelux/West-Europa te vervoeren.

Succesfactor 2: Nederlandse aanpak
Ziet u ertegenop om productie- en assemblagewerkzaamheden in Tsjechië onder te brengen? Dat is nergens voor nodig. Bij SixPointTwo combineren we het Tsjechische vakmanschap namelijk met de efficiënte Nederlandse aanpak van organisatie en productie. Onze productielocatie is in hoge mate geautomatiseerd: helemaal up-to-date. Met gecertificeerde werkprocessen voldoen we aantoonbaar aan de internationale standaarden op het gebied van kwaliteitsmanagement, milieu, gezondheid en veiligheid.

Toelevering vanuit Tsjechië is eenvoudig
Tsjechië is een perfect land voor het opzetten van een extra supplychain. Dat weten we uit eigen ervaring: SixPointTwo is er al sinds 2009 actief. Om ons heen zien we steeds meer bedrijven die zich hebben gespecialiseerd in het bedienen van OEM’s in Nederland en andere West-Europese landen. Als u productie- en assemblagewerkzaamheden wilt outsourcen naar Tsjechië, lijkt dit het juiste moment. Met arbeidsmigranten zult u uw vacatures immers niet kunnen invullen. Wat wel kan is (een deel van) uw supplychain in Tsjechië onderbrengen. Wij zullen u daarbij graag van dienst zijn. Wilt u daar meer over weten? Maak dan een afspraak met Willian van Eerd (willian.van.eerd@sixpointtwo.eu – +31 (0) 6 300 611 23)